黄桥实验小学辅导区共有女教工188人，占教工总数的85%左右。女教工中担任班主任的有46人，本年度学历提升的有15人，师徒结对的有27对，在各级各类比赛中获奖的有45人次.爱心捐助约20000元。一年来，根据区教育工会女教工委员会的工作意见，结合我校工会工作计划，学校女教工们，本着“爱岗、奉献、教书育人”的宗旨，树立了坚强的政治意识、全面的大局意识、高度的责任意识，大家努力学习，更新知识，岗位成才，团结协作，积极进取，自觉参与“三创”实践。各项活动的开展提高了她们的教育教学及科研能力和运用现代化教育技术的能力，在课程改革中，她们与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自岗位上创造了巾帼不让须眉的骄人业绩。充分发挥了女教职工半边天的作用，为学校的教育教学改革作出了贡献。现小结如下：

一、积极参与民主决策、民主管理、民主监督

我校的工会小组组长，清一色的娘子军。娘子军们切实履行好自己的职责，发挥着工作的骨干作用和带头作用。我校的教代会，女教职工代表共有25人。女代表们能从学校教育改革与发展的大局出发，认真履行教代会代表职责，深入到教职工之中了解群众的意愿和呼声，提出与议题有关的提案，其中关于“维护妇女的合法权益”的提案得到教代会全体代表的共识与通过，并得到兑现，学校因此也形成了女职工五期保护制度。在为学校谋发展的“金点子”活动中，女教工的金点子被采纳的有85条，其中25人受到学校的表彰。所有这些都充分显示了女职工的主人翁地位，昭示了女职工的魅力。

二、学习研讨、岗位奉献，争创一流业绩

本年度，学校着力创建“学习型组织”，构建“书香校园”。为此，学校特别注重营造良好的学习氛围，为教职工的成长搭设了舞台。比如，为每个教师办公室都订阅了教育名著及教育教学杂志，要求每个教师认真阅读，每月要写1到2篇读书心得。旨在通过读书活动，提高教职工的文化底蕴，提升教职工的教学底气。学校针对不同岗位特点，不同层次的需求，开展了各种学习教育活动，我校所有女教工都能积极参与，主动投身到学习新知识，掌握教育新技术的活动中去。在工会组织开展的读书笔记评比中，女教师获奖的占90%。

在争创“巾帼教育示范岗”的活动中，女教师们更是认真学习教育理论，更新教学理念，在青年教师论坛、教育教学沙龙、创新教学比赛、岗位技能练兵、激活课堂的教科研等活动中，到处都有女教职工建功成才、奋发进取的身影，都有女教职工岗位奉献所创下的业绩。一年来，我校创建“巾帼教育示范岗”的活动按计划实施，各个“争创岗位”均做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。特别是分校的女老师，她们以“争创示范岗”为目标，团结协作，奋力拼搏。为提高教育教学效率，她们除把工夫花在课堂上外，还利用节假日走访所带班级的所有学生的家庭，调动家长配合学校教育的积极性；利用课外时间与学生谈心，为后进生补习功课，在她们的共同努力下她们所带的班级班风正、学风高，教育教学质量名列前茅。分校也被评为区“巾帼文明示范岗”。此活动真正起到“创一个岗、带一片人，挂一个牌、树一面旗”的示范作用。  

每学年在学校举办的青年教师“过三关、创三杯”的系列竞赛、中青年教师开展的会课比赛中获奖选手大都数是女教师。本年度中，6位女教师获得区先进教师，5位获得区优秀班主任，11位获得辅导区先进教师、10位获得辅导区优秀班主任等荣誉称号，她们在各自的岗位上争比赶超，成为黄桥实验小学辅导区一道美丽、独特的风景。

三、活跃身心，积极参加各种活动

1、为活跃身心，陶冶情操，形成良好的团结和睦的人际环境，增进了解，增强教职工的凝聚力，工会开展了一系列丰富多彩的活动，如“我干教师这一行”的师德演讲赛、“电子小报赛”、“阅读、练笔、反思”活动、“教工康乐趣味运动会”等等，女教工都能积极参加，并频频获奖。

2、三八节那天，我校通常组织女教工外出活动，度过一个个充实而有意义的节日。

3、其他活动

进行一年二次的妇科大检查。开展好生老病死等送温暖活动。

一年来，我们始终从女教工的工作实际出发，立足本职，积极主动的开展好工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，为进一步做好女工工作而不懈努力，不断探索！回顾过去，我们的工作还有许多不足，有些还需要进一步到位、进一步加强。展望未来，我们信心百倍，新世纪、新局面、新情况、新问题，需要我们不断学习，更新观念，调整方法。相信在各级领导的关心和支持下，在工会干部的正确领导下，我校的女工工作一定会再上一个新台阶。

                                        2009年11月