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  黄桥实小党员考评制度         ★★★ 【字体:
黄桥实小党员考评制度
作者:佚名    崇廉尚洁来源:本站原创    点击数:    更新时间:2006-3-9    
一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,以中央《条例》和省、市委《实施意见》为依据,以创建满意单位为抓手,紧紧围绕人防办中心工作,与时俱进,开拓创新谋发展,全面加强基层党的思想、组织、作风建设,建立长效的党员教育、管理监督机制,不断提高党的建设水平,为“创建优良工程建设,建一流指挥网络,树良好人防形象”,倾力打造地下杭州,努力开创新世纪杭州人防工作的新局面,提供强有力的思想政治保证。
    二、党员百分制考评机制的主要依据
    以党章规定的党员八条义务和市人防办中心工作,确定的共产党员在三个文明建设中的主要任务。
    1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领,成为学习型党员。
    2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,与时俱进,开拓创新,勤奋工作,成为人防战线的先锋和模范。
    3、坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克已奉公,多做贡献。
    4、自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的纪律法规,严守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。
    5、维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,切实开展批评和自我批评,勇于纠正缺点、错误,廉洁奉公,坚决同消极腐败现象作斗争。
    6、密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。
    三、党员百分制考评的实施细则
    党员百分制考评按三大方面量化考核,每年考核测评一次,具体指标如下:
    1、党内表现(20分)。主要是考核党员参加党内政治理论学习、三会一课、思想汇报、组织活动、党费交纳、党的组织纪律的情况。其中:一是政治理论学习5分,凡理论学习、三会一课一次无故不参加、读书心得少一篇扣3分、两次无故不参加此项不得分;二是党内日常活动5分,凡无故不参加支部、党小组活动一次扣3分,二次无故不参加此项不得分,不完成组织决定的工作任务该项不得分;三是党费收缴5分,凡一次不主动交纳党费扣2分;四是党的组织纪律5分,凡不遵守“四个服从”原则和违反党的政治纪律、群众纪律和保密纪律,视情节轻重扣2—20分。
    该项中如6个月不交纳党费、6个月不过党的组织生活、不执行党的决议、不参加党的活动、严重违反党的纪律之一的该项不得分。该项的考核根据是党员信息管理台帐和党员百分制考评记事簿,由支部委员会考评。
    2、工作表现(20分)。主要考核党员完成本职工作的表现。一是工作态度5分,主要考核工作的敬业、创新精神;二是工作业绩10分,主要考核工作目标任务的完成情况;三是遵章守纪5分,主要考核遵守行政各项规章制度情况。
该项中如不能完成工作目标任务;半年以上病事假之一的该项不得分。该项由行政领导或分管办领导考评。
    3、党员、群众民主测评(60分)。民主测评以民主集中制为原则,充分发挥党员群众的监督作用。测评采用二个“双票制”形式,党内、行政评分、党员群众测评和自我评分、组织综合评定相结合。
    ①自我评定:每个党员写出书面总结,进行自我评分,并在党小组会上开展批评和自我批评,给自己打分,其它党员开展批评,对其评分提出意见。
    ②党员群众测评:由党支部组织党员和群众按1∶1的比例(群众人数不足的尽可能发动全部群众参加)参与测评。
    4、综合评定:
综合评定由支部委员会结合上述四项,以民主集中制原则对党员进行综合评分,并定格。综合评议定格为优秀(95分以上)、比较优秀(85分以上)、合格(70以上)、基本合格(60分以上)、不合格(60分以下)。党员全年因工作表现优秀,获市人防办以上的表彰、奖励等可酌情加分。
    综合评定的总分和定格将作为“双评”依据和预备党员转正工作的主要依据。
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